Momenteel ondervinden veel ondernemers last van de krapte op de arbeidsmarkt. Het is moeilijk om personeel te werven en dat terwijl de openstaande banen alsmaar groter worden. Te weinig mensen, voor te veel banen. Dat betekent dat er een flinke economische groei plaatsvindt na de dip in de coronatijd. Ondervind jij ook problemen bij het werven van personeel? Lees dan hieronder nog even verder voor een aantal handige tips.
In dit artikel worden een aantal tips genoemd om personeel te werven. Er is namelijk momenteel een groot tekort aan personeel op de arbeidsmarkt, dus het kan voorkomen dat jij daar ook last van hebt of daar nog last van gaat krijgen. Ook is er nog veel onzekerheid hoe de arbeidsmarkt zal fluctueren, waardoor er nog geen zekerheid is over de toekomst.
Hierom hebben wij kort een aantal tips voor werkgevers opgesteld. Op deze manier kunnen zij toch beter opvallen met hun vacatures. Zie hieronder een korte lijst aan tips:
- Maak aantrekkelijke en leesbare vacatures
- Gebruik job board advertising
- Zet LinkedIn in en laat weten dat je personeel zoekt
- Investeer met recruitment marketing in jouw vacatures
- Schrijf goede SEO vacatureteksten
- Laat een uitzendbureau helpen, zij hebben namelijk een groot netwerk aan werknemers
Dit zijn een aantal goede tips die jouw verder kunnen helpen met het werven van personeel!